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2021运营个人工作总结
总结 就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们来为自己写一份总结吧。我们该总结呢下面是我为大家整理的运营 个人 工作总结 ，希望能够帮助到大家!
运营个人工作总结1
20__年对我而言是极具挑战也是收获颇丰的一年，在集团领导的领导和部门人员的支持下，分别完成了以下工作：
1、行政工作：日常参观接待协助、集团公司、子公司工商注册及变更、组织举办团队建设活动、会务组织、办公用品采购、车辆管理、活动组织等;
2、后勤工作：集团办公地点搬迁入驻、绿植维护、水电费缴纳等;
3、纪要工作：印信证照管理、办公室收发文批办流转并存档、合同等资料存档;
4、办公环境：员工餐厅筹备运行、网络电话日常维护、保安保洁日常管理、空调维护使用等;
5、股东会及董事会工作：股东会及董事会会议议题资料准备、会议组织、会议决议签字盖章、会议资料文件存档;
6、其他：领导办公室其他服务工作、商铺租赁、闲置资产处置等。
综合运营部工作职责繁杂，在兼具公司服务部门的同时也是公司对内的枢纽中心，对外的联络窗口。要求每个人都要有过硬的综合素质及原则性、规范性和谨慎性，需要有极高的协调组织能力并掌握多种工作技能，在这一年的工作中也深深得认识到自己的不足，需要加强学习文件批办 方法 、日常 公司法 务相关知识、董事会及股东会会议流程、物业及餐厅管理等知识技能和相关管理 经验 。
目前综合运营部的工作职责包含了领导办公室、董事会股东会组织、办公环境建设维护、纪要文秘、行政服务、后勤内务、餐厅物业、资产管理等多项职能，但是目前综合运营部人员严重不足，不能及时完成领导交办及日常突发的多项工作任务;因集团公司目前还处在架构建设、机构调整、人员配置的状态，各项 规章制度 及审批流程还未完全确定，不能合理统筹职责范围内各项工作、工作流程推进缓慢;集团信息化建设不完善，影响日常工作进度。
20__年是崭新的一年，我将整理消化20__年的工作不足，展望20__年的工作成长，力争在20__年的工作中做到以下几项工作
1、建立良好的管理体制，完善工作机制，根据各岗位员工业务能力合理调配综合管理部人力资源，再细化落实各岗位员工工作。使综合管理部逐步走上科学化、系统化、有序运转的轨道。
2、配合公司强化工作作风整顿，树立少干多言、务实高效、有担当的工作意识，平衡好公司内部外部的各个关系。注重质量，讲求实效，高标准、严要求、高效率完成公司领导交办的各项工作。
运营个人工作总结2
光阴似箭，日月如梭，转眼来到公司已经快半年了。我的工作岗位是商品运营规划专员。试用期期间我学到了很多东西，积极协助配合部门其他同事完成的日常工作。以下是我在试用期期间个人工作的总结：
1、通过日常工作的学习和积累，使我对网站运营规划有了较为深刻的认知。第一次接触这个工作，公司所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，现在能有条不紊地完成每个工作环节。通过不断地请教和学习，慢慢地了解了公司网站的构架及运营规划，熟悉后台系统的操作环境，和各种日常运营方法，掌握网站页面单品及活动的更新上线。
2、统计销售数据，及时了解全网、频道的销售进度，分析各品牌、各店销售上升或下降的原因，对主要品牌和畅销单品做出具体分析。
3、每周对所负责的频道给出有亮点、能促进销售的商品计划，根据全网营销节奏对占频道主要销售及知名度不大的品牌分别不定期的营销，配合当下时令对应季类的商品品牌做针对性的推广，及时尽快地更换页面单品，尽可能地利用网站资源提升销售。
4、观察竞争对手的网站及活动的页面设计规划，扬长避短，及时发现和改进自身的缺陷和不足，不断地学习好的运营方法和思路，发展自己，向更高一级的运营规划人才转化，早日成为独当一面的运营人员。
经过半年的自身努力和同事们的帮助，我对工作有较强的处理能力，熟悉各项业务的操作流程，希望能早日得到公司的认可;同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的 职业规划 方向。看到公司迅速发展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
运营个人工作总结3
突然，在新公司，新职位已经工作了将近一年。在这一年的工作时间里，我们可以学习专业知识，吸收同行业的信息，积累经验。现在对网站建设有了大致的了解。现在逐渐掌握了网络建设和网页设计的各种技术。所以经过大概一个月的努力，我们也完成了域名注册和网站空间申请的成功任务。郯城渔业信息网的推出将成为我站对外宣传的新窗口。
在学习专业知识和积累经验的同时，我自己的能力和专业水平也比以前有了很大的提高。根据我们站目前的形式，我们现在可以拿出一个相对完整的方案来处理一些网络故障，我们可以全程运营一个网站建设项目。
现有缺点：
渔业技术专业知识不够深入，网站建设的技术问题还比较薄弱。向渔民讲解鱼病防治的相关知识还不清楚。对于一些大的网络故障，我们无法快速想出好的解决方案。工作做的不好，感觉自己还处于计算机初级阶段。
__的目标是在郯城渔业信息网站的访问量上有大的突破，这是很难实现的。但是，努力了，总会有好结果的。
__要做的事情：
1、网站每日更新不应少于5篇 文章 ;
2、致力于两个关键栏目：渔业技术推广和渔业监督管理
3、找到新的切入点。
近年来，互联网技术发展迅速，应用日益普及。为了适应信息时代的要求，我们站的每个办公室都专门配备了一台连接互联网的电脑，与互联网相连。员工可以通过新媒体传播技术互联网及时获取信息，掌握动态，为员工的日常工作提供便利。
我站在网上的 毕业 范文 已经完成域名注册和空间申请，已经建好。目前，我的主页正在开发和信息收集中，很快就会投入使用。网站建成后，将成为我站宣传的窗口，联系渔民的桥梁，发布信息的平台，同时为电子渔业建设创造条件。公布的信息包括我县渔业科技示范户信息、渔业供求信息等。并与相关兄弟网站建立友情链接。同时，我们还将在互联网上建立一个基础数据库，供公众浏览和查询。
近年来，我站渔业信息工作发展迅速，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。缺乏信息意识和资金投入不足是制约我站渔业信息化发展的主要因素。信息技术薄弱，设备相对落后，信息收集、处理和加工能力差，甚至行业内存在信息封锁，信息共享尚未实现。从事渔业信息化工作的专业技术人员不足，专业培训跟不上发展的需要，尤其是既懂计算机技术又懂渔业专业知识的复合型人才更是稀缺。
二、未来几年的 工作计划
渔业信息化建设应遵循“统筹规划、渔业主导、统一标准、共享建设、互联互通、资源共享”的原则。要吸收先进经验，发挥优势，以渔业为主导，以信息网络建设为基础，充分重视渔业信息技术的推广应用。
1、加快渔业信息网络建设，实现渔业信息网络与各渔业兄弟网站、我工、处理和传输信息，报表和数据。这对于单位工作作风，提高办公自动化，管理信息化的水平。为站领导科学决策提供服务将发挥重要作用。
2、建立我站渔业基础性数据库。
在今后几年，我站将着重建立起门类齐全、内容丰富，更新及时，查阅方便的综合性数据库，为广大渔农提供渔业信息服务。
网站规划书
一、建设渔业信息网的市场分析(公益性)
二、建设渔业信息网的目的及功能定位(服务郯城渔业，振兴郯城经济)
三、网站技术解决方案
1、租用虚拟主机
2、选择 操作系统 ，用windows_p
3、采用系统性的解决方案(如ibm、hp)等公司提供的单位上网方案，电子商务解决方案。
4、网站安全性 措施 ，防黑、防病毒方案
5、相关程序开发，如网页程序asp、jsp、cgi数据库程序等。
四、网站内容规划
根据网站的目的和功能规划网站内容
五、网页设计
1、网页设计美术设计要求，网页美术设计与渔业整体形象一致，要符合ci规范，要注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持网页的整体一致性。
2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络，阅读习惯等。
3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。
六、网站设计的原则
1、不同身份的用户看到不同的网站内容：
渔户、科技示范户、中层领导、站长按照不同身份，看到的网站内容不一样。
例如：渔民是普通的网页访问者，他们关心的是渔业生产销售消息、国际、国内渔业新闻、渔业的通知等;站长专门浏览自己的工作行事历、下层上传的工作汇报、总结等。实现不同身份的用户享受不同的访问内容。
2、实现单位内部和单位外部显示的网站内容不一样。
单位的一些重要资料或信息，只能在单位内部进行消化，如关于单位职工的处分，单位职工的奖惩制度，学校的通知等等;
相反，单位的渔业推广政策、推广事宜、技术介绍以及发展规划等，必须对社会开放，让更多的人能够了解渔业，从而让郯城渔业真正走向世界。
3、内容应该由不同部门分块更新
郯城渔业信息网是由站长室、副站长室、渔政室、渔技室、办公室等部门组成，他们从事的工作是不同的领域，网站的内容也会划分相应的区域让这些部门进行内容的更新，如渔政室要发一则“关于禁渔期严禁‘电鱼、毒鱼、炸鱼’”的通知等等，总之，不同内容，应该由不同的部门分块更新，而且单位部门明确，责任到人。
4、网站的栏目应该根据需要自己能够灵活调整。
渔业网站的格局不是一层不变的，有些是突发事件，需要添加新的栏目，且根据需要安排在任意位置，有可能是首页，有可能是其他页，如渔业疫情等重大事件，是临时产生的，那么要求网站的栏目灵活调整，要放在哪儿就放在哪儿，不受条件的限制，自己单位的人员就能够搞定它。同样，当某些栏目不需要时，也可以随时随地的删减或隐藏，待需要时再重新显示出来。
5、用户能够简单更改网站风格(美工)
好的网站在风格上也不是永远都一样的，要定期的进行风格的变化，如重大节日、 春节 、 国庆节 、六一 儿童 节、 圣诞节 、 中秋节 等，都要求网站有不同的时期有不同的风格，说白了就是颜色的搭配好不好看，是不是适合时节，所以，网站风格的切换要力求简单化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通过点一点鼠标几分内风格大变样。
6、数据的安全性问题
对单位来说，资料存档是一件头等大事;因为单位的通知、全体职工的个人资料、图片等都放在网站上，一是方便查找;二是便于管理;为了安全考虑，网站的数据要能够定期进行备份，一旦网站因为其他突发事件遭到破坏，如黑客、计算机病毒、操作人员误操作等都会引起系统的崩溃，这时，要求网站数据能够及时恢复，包括所有内容，尽量将损失降到最小程度。
七、网站维护
服务器及相关硬件的维护，对可能出现的总是进行评估、制定响应时间。
运营个人工作总结4
现在玩微博的人越来越多了，很多企业也都以微博进行营销，主要是在于它的传播够快，传播范围也够大。而微博营销也必然成为企业营销的一部分。因为随着微博的火热，每一个粉丝都成为了营销对象，利用140字向网友传播企业或者产品的信息，树立良好的企业形象或者产品形象，每天更新内容就可以跟大家交流或者提供大家感兴趣的话题，这样就可以达到营销目的，何乐而不为呢。同样个人微博也一样。下面讲得我自己个人微博的经历，希望对大家有所帮助。
新浪微博运营之细节决定成败
其实，微博其实和网站是一样的，一个微博相当于一个小型网站。名字即网站名称，标签即网站关键词，介绍就是描述，而且现在已经有个性域名了，那就相当于自己的网站地址，还可以设置自己喜欢的背景。因此这些细节问题一定要做好。
首先是定位问题。做事情之前都有一个目标，这将决定着最终的成败。在微博上定位的时候还是建议把品牌考虑进去，就是说做口碑营销，对以后培养有效粉丝有很大的帮助。然后是名字，定位之后给自己起一个响亮的名字，让别人一看就知道你是做什么内容的。这样他们看了之后紧接着看你的内容怎样才会关注。
最后就是其他资料了，包括：标签、介绍、域名、背景等。大家应该知道关键词在网站中的作用，微博中的标签也是如此，别人在搜索的时候也会通过标签搜索，这样的粉丝就是在找明确的目标，质量很高的。介绍就是让别人更加信任你，一句好的介绍很可能让他立马关注你。个性域名这一块，要注意的就是一旦改好将不能修改，因此要慎重。一个好的背景也是粉丝关注你的关键，因为也许粉丝进入你的微博，从背景可以看你是不是很有品味，另一点就是增加可信度。最后其他资料也要完善，便于别人联系我们增加可信度和互动机会。新浪微博运营之坚持很重要
任何事情都需要坚持，总之记住，坚持就是胜利。微博运营中前期要坚持的就是粉丝，内容和互动。
一、首先说粉丝。
在前期你想自然增加粉丝那肯定是不可能的，除非你是名人。那怎样才能有了粉丝呢下面给大家介绍几种方法。
1：进出微群
进出微群的意思就是退群加群，大家应该都知道微群中有个板块是欢迎新人。大部分人在微群中会看新人这些，有喜欢的就会关注你，特别是互粉群中，因为他们也想得到粉丝，因此就回先关注你，互粉群更是如此。
那什么时间进出最好呢通过四个月的实验，大概可以分为这几个时间段早上8点9点半(人们都刚上班，玩的人多)中午11点半12点半(快下班和吃饭时间)晚上5点6点(将要下班时间)。提醒一下：每天退群和进群的次数是有限的，因此要适当分开。
2：互粉
让别人关注你首先要关注别人，再次提醒，除非是名人，在互粉的事都我们要注意哪些呢注意符合这些情况的人不加：
(1)关注的人太多，而粉丝太少的不粉。
(2)粉丝太少的人不粉
(3)没有头像的不粉
(4)已经关注到两千人的不粉
(5)粉丝很多，关注的人太少的不粉
二、然后说内容。
微博运营的最终目的是什么是粉丝么当然不是，是转发和评论喽。要想有转发和评论，高质量的内容是必须的。网站中内容为王，微博中亦是如此。有很多人通过上面的方法，拼命的加粉，好不容易有点粉丝了，但是很快又没有了，发了微博感觉还不错，但是还是没有转发和评论。原因就是内容质量和互动。
在定位的时候就应该考虑内容了，是娱乐八卦的，__语录的，搞笑的，还是爱情的等等。做好一方面，粉丝才会忠你。因此内容是微博运营中必要的考虑之一。提醒一下几点，会有很好的效果。
(1)：有争议性的内容
(2)：找人
(3)：社会舆论
(4)：问答的
(5)：爱心
要提醒的的是，给内容加个对应的图片，可以放视频的放上视频，可能有意想不到的效果。而且要注意，一天发的不要太多，会让粉丝反感，也不要太少，会让粉丝忘记你。在这再说一下发布内容的黄金时段：早上10：30—11：30，下午3：30—5：30，晚上8：30—10：30。在黄金时段发布推广信息，能引起更多目标用户的关注!如果嫌麻烦，微博上有定时发布内容工具，做好定时，这样可以节约很多时间。
三、最后说互动。
其实互动来说就容易一点，看看粉丝们发的什么，转发一下，评论一下。评论要评论点有质量的，这样会让粉丝记住你，或者你的评论让别人看到，别人就会来关注你。让粉丝记住你，他们也会经常转发你的，评论你的内容的。最后总结一下新浪微博运营要点。
1、做好定位，完善资料，注意到细节;
2、进出微群，谨慎互粉，坚持而不懈;
3、做好内容，保持互动，粉丝是朋友;
4、不断创新，不断努力，成功不会远。
运营个人工作总结5
转眼之间，就又过去了，恍如小沈阳说的那句“眼睛一闭一睁”就在昨天。回首这一年来的工作、生活，可总结的东西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更让我感怀的是这一份生活的`历练。作为公司的一名中层管理人员，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要干的事。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位;从执行角度看，则处在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“实施者”的地位。因此，我在工作中努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守的中层管理者。
虽然今年自己的发生了岗位变动，由熟悉的工作变为自己不曾接触的工作，但在公司领导的关心支持及大力帮助下，再加上同事们的大力支持及认真努力的工作。因此，这一年来的工作相对还比较顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。值此机会，现简要述职如下，请各位领导评议。
一、一年来主要工作回顾
(一)岗位调整前的人力资源部工作
1、根据公司下达的经营指标，编制整理集团所属各公司各岗位管理目标 责任书 。
2、招聘工作
随着集团公司的快速发展，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公司的人员需求，人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，认真完成各公司所需人员招聘工作。
3、培训管理工作
为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度，认清管理职责，增强公司员工的使命感，年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训，主要就公司《 企业 文化 》、《公司基本制度》、《如何成为一个好的管理者》、《打造一流员工团队》、《执行能力提升培训》等内容进行了培训;根据考务中心下发的考试文件，及时下发考试通知，并协助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有19人报考二级建造师、8人报考一级建造师、11人报考注册安全师。
4、 离职 管理工作
办理员工离职手续，进行离职面谈，避免劳动纠纷的发生。截止到6月，集团公司共有50人离职，离职率高达24%，管理层员工与基层员工各占一半，离职高峰期为冬休结束后的3月份，约占50%的比率。
(二)岗位调整后物流园区招商运营工作
因工作调整，我于9月8日调整至欧安达物流招商运营部，并工作至今，由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的基础工作进行的很扎实、很有效，使得后期的招商较为顺利，并取得较好的招商业绩。
1、完成了《欧亚国际物流中心可行性研究 报告 》、《欧亚国际物流中心项目计划书》的定稿;《招商手册》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手册》开展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。
2、完成了公司物流园区招商目标商户的调研、走访、座谈等工作，将商户提出的问题进行汇总及解答，并完成了客户资料的分类整理、归档。
3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈，确定其投资意向和定金收取签订 意向书 。
4、完成了乌市南郊货场、亚中机械交易市场、华南市场的大型机械市场、乌市赛博特汽车城、石河子及克拉玛依汽车交易市场的调研走访，为园区的招商工作奠定了良好的基础。
欧亚国际物流中心在一期陆路物流园区共开工建设16栋单体建筑，分为大型机械区、汽车交易城、汽修汽配区、物流信息服务区及生活区五大块，共计开发可租赁的商铺577间，目前以招商完成438间，剩余待招商的空铺139间，商铺招商完成率为82%;
另外，公司根据市场调研，又开发建设了钢材市场交易区及铁艺加工区。钢材市场交易区及铁艺加工区共建设办公室74间，目前招商完成58间，剩余16间，收取办公室租赁费共计30.15万元。钢材市场经营 场地租赁 面积为97100平米，共计收取经营场地租赁费183.75万元。
二、其他方面的汇报
因目前在招商运营部任职，心里想的是如何圆满完成园区的招商工作及如何处理在招商过程中所遇到的问题。以下为自己所遇到的一些问题及尚不成熟的想法，望各位领导指正。
1、一期陆路物流区开发建设的16栋单体建筑未能按前期宣传如期交付使用，这对预定商铺的商户有一定的影响。
2、因同行“北疆机电交易城”的招商开展，在我们原有的商户中产生了一定的影响，个别已定商铺的商户在公司的回访中含蓄的表达了要求退房的想法。因此，公司目前当全力抓工程进度，抢时间，及早让商户顺利入住并经营，以此形成浓厚的商业氛围。
真诚的希望举集团之力，力争园区于20__年5月前整体开业，以此奠定欧亚国际物流中心在北疆物流行业的龙头地位。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但和公司上级领导的要求还有很大的差距，主要表现是满足于完成上级布置的任务和常规事务工作，大胆开展工作的力度还不够。
面对明年的挑战，我将按照公司领导的总体部署，结合公司实际，以创新的思路做好职责内的所有工作，并带领好我们的团队，努力使我们的招商工作再上新台阶。
回顾一年来的工作，我感到困难虽比预想的多，但解决困难的办法更多，能取得这些不错的成绩。这主要得益于我们有一个坚强有力的领导集体，得益于集团所属各公司的理解与支持。我深信，我们的规模会越来越大，我们的前景无限美好，我们的效益更会越来越好。
各位领导，我将以本次述职作为一个重要契机，认真做好总结，遵照集团的部署和要求，认真规划自己今年的工作思路，力争在来年的 述职报告 中有更好的成果汇报给大家。
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在天奇拓荒的日子里散文
一
天奇门口偌大的空地上，停放着一辆大型货车。车厢侧面停放的是一辆叉车。仓库员刘垒已在叉车上就座，静候货车司机打开货车的车厢门。正月里的太阳很暖和，柔柔地照在不锈钢自动伸缩性的推拉门上。阳光映照着刘垒的笑脸，映照着桔黄色的叉车，远远望去颇具几分诗意，是似梵高笔下的一幅油墨画。
几分钟后，叉车双臂托起长木箱包装的冷风机，高高上举，升入上“死”点后，叉车往前微行。“过点，再过点。”货车司机成了叉车司机的眼睛，指挥着货物填满车箱的最后一个空位。
我走上前去，发货清单上写着：常规水冲霜冷风机二十五台。我不知道二十五台能卖多少万？但我知道，天奇每天都有产品上车，有产品源源不断地输送至客户，这便是我在天奇拓荒的意义所在，也是天奇人奋勇拼搏、突破自我、共同努力的结果。
天奇是一个新厂。经过一年时间的筹备，于年底投产。而我作为新厂的筹备人员，在新厂投产后因为个人原因却要离开这片熟悉的热土。
春节后的第一个上班日，我就向天奇领导提交了辞呈。随着交接日程的临近，我在天奇停留的日子所剩无几。目睹天奇门口发货现场及厂区的景物，思绪又纷飞到我在天奇拓荒一路走过来的点点滴滴。
二
蜀城的三月，春光明媚。广袤无垠的沃野，渐退满目的疮痍；微风摇曳的小草，悠然在暧风中沉醉；淡然处之的枝丫，冒出星星点点的绿苔；春光明媚的蜀州大地，到处都是漫山遍野的油菜花，如火如荼地绽放。蜜蜂在花丛间穿梭，蝴蝶在小草中翩跹。它们或为追求一份甜蜜的生活，或为明媚一份属于自已的春光，都在自己熟悉的家园上忙碌、奔波。为了新厂的投产筹备，我们这几位从岭南来到蜀地的漂泊者，成了这群蜜蜂、蝴蝶的隔壁邻居。
崇阳机电一条街是我们落脚的地方，石羊五组二幢是我们住宅的楼房。我们七人同住一层，三零一房既是工厂筹备领头人席总夫妇下榻的住处，又是我们的办公室，还是全体成员吃饭的餐厅。最初几天，我们在附近饭店就餐，虽然消费不贵，七个人吃个午餐一百几十元，但时间长了也是一笔不扉的开支。我们上百度搜索当地餐饮业，很快找到一家名叫星期八的快餐店。我们想找更近点的快餐店，几经搜寻之后，深深感受到了“百度”老师的无能为力，我们不得不接受这样一个事实：这里的快餐店凤毛麟角，不像经济发达的城市那样，快餐店多到遍地开花、比比皆是。星期八快餐店位于永康东路，离我们居住的地方有几里路远，步行前往就餐非常不便，但我们还是成了快餐店的客户，因为快餐店有送餐上门的惠民服务。
缘分似乎是一张宽大无边的网，能在莫大的疆土上网着几位素不相识的人。昨天我们还天各一方，今天就在出租屋内齐聚一堂。我们日升而出，日落而归，周而复始，一起将乡村农民劳作的模式迁徙到崇州经济开发区上演。
我们没有交通工具，前往路上都是打出租车，七公里的路程，车费三十元。本着化少钱办多办事的原则，我们像跟菜农买菜一样同出租车司机讨价还价，但不是所有的车主都愿意为顾客敞开讨价还价的大门。几次上车后，因为价钱谈不拢又被迫接受下车的窘境，车主将车费开价到四十元，说是包含返城费，少一个子儿不去。来的时候是从市内出发，叫出租车容易，从厂区返回住处的车子就不方便了，要步行二里路远的地方等三轮车，泗维路的主干道上，来往车辆稀少，有时能很快遇上三轮车，有时站在路边傻傻的等，有时要等上一二个小时。一个月后，天奇有了一辆七座的“金杯”面包车，从此结束了交通出行长短不一的等待。面包车具有双重的使用功能，推开侧面，可以载人；掀起尾板，可以装货。
三
踏入蜀地的第二天，基于掌握第一手数据，我们来了崇州金鸡工业园新厂坐落地测量新建车间的总面积。我们置身于泗维东路观看厂址，工厂门口是一条两车来宽的公路，沿路两边的高压电杆一字排开。这里行人、行车稀少，实属偏僻地段。门前是一块宽敞的荒地，土堆密布，杂草丛生。置身保安亭的侧面，不时能听见清纯悦语的小鸟鸣叫，为数众多的麻雀不时而从电线旁边欢快的飞过。厂区院内，有一个三合板搭建的狗棚，棚边用细小铁链拴着一条毛绒绒的小狗。那只小黄狗格尽职守，性格泼辣，脾气暴躁，见人闻声即久叫不止，我们进入厂区时，它奔跑到木棚前方尖叫；我们离开门口时，它跃上木棚顶上狂吠。狗棚的后面，是五个单元组合成一个气势磅礴的车间主体；狗棚的左面，是五屋楼高的办公楼房静静屹立；脚踏车间，室内是一个偌大的空荡荡的车间，地面除了积满了一层厚厚的白色粉尘外便一无所有。我们进入办公大楼内，目之所及，皆是原封不动的毛坯墙壁。
测量好车间现场后，需要是购买电脑。我们去陌生的街道上寻找电脑经销商铺。上午九点走进市区，这里街道宽广，四通八达，平坦道路无限延伸。几经辗转，在一个十字路口处发现了大视界电脑城。进入其内，化了三个小时，选了两台戴尔牌笔记本电脑。电脑提到房间的客厅茶台上就开始办公了。经过三天的绘图，设备规划初具规模，车间左面一区为钣金生产线用地，依次摆放剪板机、数控冲床、折弯机；车间左面二区为两器生产线规划地，设备分布翅片机、胀管机、弯管机、检漏池；车间右面一区和二区定为装配区域，配备四条重型无动力滚动线，总长二百多米……为了追求设备摆放的规范性、合理性、实用性，我们集体讨论，三番五次将绘好的图纸进行修改。
有些生产设备的运行离不开压缩空气的供给，这需要在车间外面建一个颇具规模的空压机房，以此作为动力设备运行的气源。气房将气体输送至设备处是靠一百多远的管道完成。替气房布置管道是一项繁重而艰巨的任务，我们要在三米高的地方架设四条并列走向的管路，分岔后则是左转右拐，像毛细血管一样爬满了车间东南西北的墙面，所需直径三十八毫米的无缝钢管一千四百六十余米，所需直径二十五毫米管一千零一百多米。上午列出了采购计划，下午便派人去管材市场购买。材料回来的第二天，焊工就开始对管道除锈，替管道喷涂红色防锈底漆，四种管道的外表面喷涂油漆的颜色标识是按国标规定进行，乙炔喷铁红色，氧气涂天蓝色，低压刷白色，高压为黑色。晚上在房东那儿租了一台空压机（房东是经销机电产品的老板），早上上班途中去货架租赁的门店租了八台铁架，一切设施就位后，焊工便对管道进行焊接。每根管道的供货状态的长度是八米，焊工将三根管道在地面上焊接成二十四米长的整体，然后抬到三米的高空上进行分段连接。这种工作量之大、施工程度之难，是行业外人员很难想象的。我们牺牲了五月端午的节假，放弃了跟家人团聚的时光，用了近二个多月的时间，完成了空压机管道的全部焊接与安装。
我们对空压机设备知之不多，眼下却要为购买空压机提出申购清单。购买空压机需要多大型号的设备，事先并不知道，只知购买合适的空压机至关重要，型号买小了负荷不起生产设备的正常运行；型号买大了又浪费数目较大的资金。我们找到空压机设备技术人员咨询，他们说购买多大的设备，取决于设备的用气量。为了获取设备的真实用气量数据，我们便在没有购回来的设备资料中一一寻找，我们在东一沓西一摞的资料中翻阅，一个个查找，一台台统计，最后得到了总的用气参数，经过专业人士的确认，最后向空压机供应商递交了一份满意的设备申购清单。
仓库需要制作存放物品的货架，筹备货架之事也是一项全新的探索。出于参考需要，我们叫以前单位从事仓库的同事发些货架的实物存放照片，观其效果，受之启发。在物色货架制作单位时，为了便于多家对比，择优选用，我们从网上找来六家货架制作单位，一一约到现场，详细告知货架制作的具体事项，货架制作的种类初步定为两种，一种仓库储藏五金类的货架，另一种是车间储藏铜材的货架。口头说不明白的，或采用图纸的尺寸标注方法，明确不同货架长宽高的外形尺寸及隔层的高度；或用文档的格式列出清单，明示货架的材料规格、承重吨位、层数、种类、数量……制作细节有了文字依据，缩短了同六家客户的交流时间；有了统一标准，各厂家的报价与制作水平，就有了一目了然的可比性。
四
筹备路上最大难事是什么东西都没有，没电、没水、没办公室……新厂所有的基础设施，都是空白的现状；所有的落实项目，都是摸着石头过河的探索。
从供电所输送过来的工业用电，仅是终止在厂区门口变压器下面的控制箱内。实现变压器到车间的通电，我们还要走很远的路。我们依据动力设备的功率，确定电缆线的各种型号和用量；依据电缆线的粗细选用大小合适的电缆桥架。提交电缆线采购的周期不长，但进入施工环节的工程量大，变压器到车间总闸的总线二百多米，需采用聚乙烯绝缘三芯二百四平方毫米的电缆。车间总闸到各车间的引线，采用硬塑铜电缆线，粗细囊括电线规格中所有“梯队”：BV185、BV150、BV120……多种型号的电缆线总长达到了万米。骄阳似火的夏天，彩锌瓦铺顶、黑色铁皮饰墙、没有排风设施的车间，犹如一个密不透风的火炉，室内环境温度时常在40℃。电工没有头顶最毒的烈日，没有脚踏最烫的黄沙，但置身三米的高空作业，全身包围着的是热浪的气息，内心感受的是一团燃烧的火焰。电工迎着热气施工，冒着酷暑作业，汗水浸湿了他们的衣衫，一个个就像个落汤鸡一样。他们加班加点，硬是耗时一个多月的时间才全面完工。
车间没电，为接通临时用电的线路，车库旁边停放有一个没有盖板的烂电箱。那是建筑工地上遗留下来的，烂电箱内配有电源开关，电笔检测之后，发现有电。我们与工地值班的人员打了一声招呼，在得到对方同意后，电工找来几根电线接上，电脑办公的用电及空压机管道焊接的用电问题就这样得到了解决。
厂区及作业现场没水洗手。我们提着水桶去隔壁厂的压水井里取水，去的次数多了，煮饭的阿姨虽然热情招呼，但我们感觉不好意思。后来，我们寻找新的取水点，就去两里路远的河边提水。在下小雨提水的日子里，路上满是泥巴，我们踩着地滑的路面一路晃悠，桶里的水也像鲤鱼跳龙门一样纷纷从被束缚的世界里腾空而起，待我们回到厂区时，桶里的水只剩下半桶了，鞋子和裤子也到处都是泥巴和水交织在一起。直到二个月后，我们从地下消防池里抽水入池，从池内取水才临时解决用水问题。
车间虽有卫生间，但因为未通水，长时间不能使用。厂外三百多米的路边，有一间简陋的卫生间。墙体的四周用建筑木板钉就，若干块大小不一的木板围成一个简陋的小空间，仅有一个多平方。顶上的横梁材料用的是碗口粗的树木，横梁上盖的是不凌乱拼凑的石棉瓦，防漏性能差，但也能将就使用，总比没有强。木板围成搭制的卫生间不高，成年人进门要低头弯腰。便池是用红砖水泥砌成的坑，坑上横了三条长短不一的木头，木头上横铺了几块建筑工地上的烂木板。如厕叉开双腿蹲在长孔的木板上，向下张望着一米多深的粪坑，有一种高空作业的悬空感。夏天，臭味熏天，随着如厕粪便“咚”的一声砸入坑内，瞬间响起“嗡嗡……”声，溅起绿头苍蝇无数。蹲厕不到一分钟，眼放绿光的蚊子如同闻血兴奋的鲨鱼一样前来叮咬，任你全力驱逐，依然可以巧妙地与你周旋，循着你的`肌肤偷袭，闻着你的体香不忍离开。我们七个人使用这个厕所，就像重温乡村儿时入厕茅房的梦境一样，从春天做到夏天，最终在秋天醒来。自车间卫生间通水后，我们再也没去过那个简陋的卫生间，而小木屋也成了我们最美的回忆。
厂区保安室的旁边，建好了三间矮房子，这房成了我们临时办公的场所。第二天，粉刷的墙面还是湿湿的，我们的办公场所就从住房搬到了这个矮房内。早上一上班，我们几个人参与打扫卫生，矮房地面布满了一层厚厚的白色粉末，扫帚一扫，白烟粉尘满房间飞扬跋扈，吸入鼻翼咳嗽不已。待三个房间清扫完毕出来，一个个灰头土脸，一位位须发如霜。
等到粉尘消弥待静后，我们把办公桌摆放好，开启电脑办公。房间三面是墙，仅有一扇窗户开在进门的同侧，这样形成不了空气对流，来自建筑材料散发的臭味聚集滞留在室内，造成室内空气质量极差，鼻腔吸入的是一股浓烈的刺鼻难闻的气味。呆的时间久了，呼吸着浓郁的甲醛气味，就能令人产生头晕症状。刘丽在办公室呆了三天后，因为过敏，弄得脸部多处红肿发痒，打针吃药后三天才见好转。尽管散发着浓郁的味道，我们依然置身其内，接受一桩桩任务，完成一件件事情。完成车间用气的空压管道布置图的绘制，计算管道的总用量；统计设备型号的用气参数，列出空压机等设备的采购清单；绘制电线桥架的布置图，确定电缆线的各种型号及规格；设计车间工作平台和零件堆放的转运车，编写仓储货架制作方案。
办公大楼装修好后，生产管理制度、安全规程、工序作业指导书等文件制定搬进了二楼。进入新的办公地点时，真切感受着办公场所由无到有、由差到好的一路变迁：从出租室内到矮房再到宽敞明亮的办公大楼。
五
随着时间流逝，筹备也工作取得了重大进展。当厂区的绿化带植物已栽种好；当院落围墙上的园形灯泡亮出炽热的灯光；当不锈钢自动伸缩门横贯的厂门口；当厂房门口桅杆上三面彩旗迎风飘扬的时。那天，老总站在门口高兴地说：“这就像一个工厂了。”
在一个寒冬暧阳亲吻浓雾纷飞的周末天，车间设备迎来了全面调试阶段。我们调试空压机管道供气的状况，调试生产设备的运转……当所有调试设备运行正常后，迎来了我们这些拓荒人，可以用一生时间去铭记的日子，这就是天奇人经过一年时间的筹备与落实，于二零一六年十二月二日拉开了生产的帷幕。
为了这个喜庆的到来，我们作了精心时间的准备，费了漫长时间的等待，经过了长达数月的努力。从阳春三月的春暧花开，到天寒地冻的雪花飞舞；从空旷宽敞的车间，到生产设备的就位……尽管准备的时间有些漫长，前进的脚步有点迟缓，但我们一直在筹备的岗位上奋战，我们一直在落实的阵营里坚守。我们所有做的每一件事情，都是在探索，都是在克服，筹备路上没有没克服不了的困难，没有越不过去的屏障。我们不可以退出，不可以绕道，必须迎难而上，必须想尽一切办法穿过它。穿过需要面对，艰苦需要跨越，不断的历练，才会有不变的顽强，才会有不断的懂得。
天奇拓荒的日子即将结束，离开的前夕，在用文字回味那段时光里，我深刻体会到，拓荒路上，只要脚踏实地去准备，一步一个脚印去实施，用执著的进取和不断的努力就能创造一个又一个奇迹。回首当初接受任务时，我们还顾虑重重，面对拓荒领域里诸多的未知数，担心能不能让新厂运作起来。然而，当机器隆隆的轰鸣声，源源不断地从车间深处传出的时候，欣然发现，我们已经不折不扣完成了拓荒任务。
天奇拓荒的日子是艰苦的，却也是快乐的，根植在奋斗土壤上的苦楝之树，永远摇曳着清新的快乐之风；天奇拓荒的日子是充实的，却也是难忘的，绽放在拓荒园地里的成功之花，永远馨香着那段唯美的时光。
奖励通知
在生活中，各种通知频频出现，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是我为大家整理的奖励通知8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
奖励通知 篇1
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对xx通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
xxx有限责任公司
董事长：xx
奖励通知 篇2
公司各部门及全体员工：
20xx年12月份，在全体员工的的共同努力下，xx网络再创辉煌，活动得以顺利完成，公司的业绩也有了新的突破。同时公司也涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下9名优秀员工，并通报表扬：
中国农化招商网业务司xx：她是一名普通的业务人员，敢于拼搏，积极主动。她在20xx年12月份创造了自己入职以来业绩的最高纪录。大鹏展翅，扶摇直上九万里；用心工作，总会收获喜悦的果实！量的积累总会有质的飞跃，12月份，她用行动证明了自己。在12月份的考核中，司鹏云被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！
中国好酒招商网网站编辑宋xx：她自入职以来，工作兢兢业业，踏实勤奋。在12月份公司举行的优惠活动中，不但出色完成了业务的.工作单，更是保质保量的完成了自己所负责的栏目。这种积极的工作精神，踏实的工作态度，也值得我们每一个xx人学习。在12月份的考核中，宋亚慧被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
办公室主任王xx：在公司日常管理工作中，她认真高效，踏实主动。12月份，面对几千份要发的礼品快递的压力，她迅速调整工作方法，不仅保证了公司日常工作正常开展，也将礼品准确无误的寄出。她外联能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！在12月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
xx农资招商网业务主管郭xx：她，脚踏实地、不断学习，快速提升自己的业务技能。她善于总结思考，责任感强，总是牺牲自己的休息时间去帮助新员工。她曾经临危受命，带领农资网重新回到巅峰地位；她也力挽狂澜，带领小伙伴们突破一个又一个记录！在12月份的考核中，郭慧霞被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！
中国农化招商网责任编辑马xx：她是一名普通的员工，为项目的发展贡献了自己的力量。在12月份公司举行的优惠活动中，更是跟部门同事一起加班加点，保证了业务部对客户的服务质量。这种忘我的工作精神得到了公司领导和员工的高度评价！她在12月份的考核中，马xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
中国xx招商网业务朱xx：生活中，她乐观自信，积极向上。工作中，她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量。她坚信：一分耕耘，一分收获。12月份，她用自己的努力换来了自己业绩的又一次飞跃。在12月份的考核中，朱佳妹被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
xx农资招商网网站美工荆xx：她踏实肯干，积极进取，她以持之以恒的工作精神和奋发向上的工作态度，在平凡中实现着自我价值，。在12月份公司组织的优惠活动中，她坚持不懈、全力以赴，配合业务部做好每一项工作，满足客户的各种需求。在12月份的考核中，荆xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
xx粮油调味品业务张xx：他是20xx年10月份入职的新员工，工作中他积极主动，全力以赴；他从点点滴滴中学习，各方面的能力也得到了很大提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。他敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长！在12月份的考核中，张栩畅被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
xx食品饮料招商网业务张xx：她是一个非常有自己想法的女孩，工作上有条不紊，对客户认真负责、兢兢业业。她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想客户所急，在12月份公司举行的优惠活动中更是把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在12月份的考核中，张妍俏被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
获奖的人员，他们敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的成绩！
特此通知
郑州xx网络科技有限公司
20xx年1月11日
奖励通知 篇3
各部门、各位员工：
为开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：
1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
2、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
3、此通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
4、此通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知！
xxx有限公司
xxxx年1月2日
奖励通知 篇4
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
我希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xx蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
董事长：
奖励通知 篇5
为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下：
一、 奖励标准
1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部
2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部
3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台
4、 优秀文秘 奖励手机一部
5、 优秀业务员 奖励手机一部
二、 奖励条件
1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。
3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;
4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;
5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;
三、 奖励原则
奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。
四、 评审机构
公司设立贡献员工评审组。
组长：
成员：
五、 奖励时间
20xx年1月30日前
六、 特别说明
本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。
特此通知
奖励通知 篇6
各镇、乡人民政府，各街道办事处，市府有关部门：
为切实抓好土地开发整理工作，拓展用地空间，进一步加大我市土地开发整理工作的力度，根据《关于调整农村土地综合整治及土地开发整理资金补助标准的通知》东政办发〔20xx〕189号文件精神，市政府决定给予20xx年度完成土地开发任务的镇乡(街道)兑现指标奖励，有关镇乡(街道)要妥善利用奖励的计划指标，更好地促进全市经济社会发展。
xx市人民政府办公室
20xx年2月14日
奖励通知 篇7
全体员工：
公司保安****发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。特此给予保安员***通报表扬，并奖励五十元现金。
希望各员工向他学习。
************公司
日期：
奖励通知 篇8
营销中心全体员工：
为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：
一、奖励对象：
营销中心全体员工。
二、奖励类型：
优秀业绩奖(含：周、月度、年度奖励)、新人开单奖、开单“第一人”奖
三、奖励标准：
1、优秀业绩奖：
1) 周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元，分别给予50-100元不等的现金奖励。
2) 月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励(业绩总额需达到20万元)、第二名给予200元现金奖励(业绩总额需达到10万元)、第三名给予100元现金奖励(业绩总额需达到8万元)。
3) 年度奖励：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，奖励金额按照公司盈利额按照一定比例计提后统一评选后在年会现场发放。
2、新人当月开单奖：
对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予100元现金奖励。
3、开单“第一人”奖：
从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现金奖。
四、奖励兑现方式：
所有奖励数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定《奖金支付申请报告》，审批通过后在每周晨会(或每月工作例会)上现场兑现。
希望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在部门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司20xx年的发展打开新的局面。
特此通知!
现在创业过时了吗，有什么好项目？
别找了，这4种创业项目最适合普通人，但凡你能做好一项，都能衣食无忧
第一、线上教育平台
它是一种通过互联网提供各种课程和培训的学习平台。这种创业项目的优势在于它可以解决传统教育模式存在的一些问题，如时间和空间限制，同时也为学生提供了更多的选择和灵活性。
首先选择受欢迎的主题：选择最紧跟时代潮流、具有高需求的在线课程主题，以确保您的课程能够吸引到足够的学生。
然后寻找合适的师资力量：寻找具有专业知识和教学经验的教师，他们可以为您的平台提供高质量的课程内容并提升品牌形象。
开发易用的技术平台：为您的学生提供易于使用的技术平台，包括可视化的操作界面和高质量的视频/音频等；此外，还需要考虑培训客户支持团队，以确保学员获得良好的用户体验。
线上教育平台需要综合考虑客户需求、师资力量、技术平台和市场营销策略等多个方面，才能成为成功的创业项目。
第二、微型农场
它是一种适合普通人创业的小型农场，通常建立在城市或周边地区。其目的是生产新鲜、有机的蔬菜和水果，并将其出售给当地居民。
要创立一个成功的微型农场，以下几点需要注意：
土地：您需要找到一块土地，无论是租赁还是购买，确保它具有良好的土壤质量、良好的阳光照射和充足的水源。
种植计划：选择最适合本地气候的植物，制定合理的种植计划，确保每个季节都有丰富的收成。
经营管理：考虑如何管理您的微型农场，包括耕作、灌溉、收割和销售等方面。同时，应该制定可持续发展的经营计划，以确保您的经营长期稳定。
如果您能够采取创新性的思考，以及把握住当地消费者对有机、健康食品的需求，微型农场可能会成为一个非常有前途的创业项目。
第三、趣味手工艺品店图片
它是一种以手工制作艺术品为主要特色的小型商店。这种店铺通常会出售各种不同材料和用途的手工艺品，如纸艺品、织物、贝壳、木材、石头、陶土等。除了销售自己制作的艺术品外，这些店铺还可能提供手工制作课程、工具和材料供顾客购买。
趣味手工艺品店通常吸引着对手工艺品有兴趣的人们。这些人可以通过购买材料和参加手工制作课程来发掘自己的创意和技能。在这些店铺里，你可以找到各种各样的手工艺品，从简单的贺卡到复杂的装饰品、家居用品和服装配饰等。
它是一个非常有趣和富有创造力的地方。如果你想尝试手工制作或者寻找独特的礼品，这些店铺是一个值得去的地方。
第四、二手物品交易平台
二手物品交易平台是一种在线网站或应用程序，为人们提供了一个交易和出售不再需要的二手物品的平台。这些平台通常可以让用户自由发布他们的商品信息、价格、照片以及货运方式等，并允许其他用户在上面浏览、搜索、购买或与卖方联系。
二手物品交易平台的好处之一是通过减少浪费来保护环境。通过交易二手物品，可以避免许多物品最终被扔进垃圾填埋场并对环境造成伤害。此外，这些平台还有助于节省消费者的开支，因为二手物品往往比新产品更便宜。
许多二手物品交易平台提供各种各样的物品，从服装到家具、电子设备、体育用品等等。虽然有些平台可能只专注于特定类型的物品，但大多数平台都提供了广泛的选择。
总而言之，二手物品交易平台为人们提供了一个方便、经济、环保的途径来出售和购买二手物品。
更多创业小项目可关注我公主号：鑫鑫谈副业
